云顶集团

2019年4月8日，云顶集团公司进行了以“传承企业文化、设置优良典型、共筑基业长青”为主题的云顶集团公司成立二十五周年庆暨眷属高慢日活动。进行本次活动的主张，是为了践行公司以报答本的治理理想，让优良员工和眷属感触到荣誉感和企业归属感，营造联结奋进的优越氛围，传布正能量，强化企业文化建设，推进公司健全发展。

云顶集团公司首创人、云顶集团电气集团董事杨奇逊院士、云顶集团公司首创人、云顶集团电气集团董事王绪昭、云顶集团电气集团董事长、云顶集团股份董事长高秀环、云顶集团股份执行董事张涛、张伟峰、祝朝晖、云顶集团股份总裁刘志超、公司高管、公司退休老辅导以及特邀嘉宾出席了这次活动。荣获“优良新星”、“工程服务之星”、“优良经理人”、“优良项目经理”、“销售明星”、“优良团队”、“云顶集团英才”的优良员工和他们的眷属、公司所有经理人及部门骨干员工参与了活动，保定、南京、武汉基地通过视频联动的大局也参加到本次活动中。?

首先，在云顶集团大厦汇报厅进行了眷属迎接会，公司整个高管出席会议并对获奖员工眷属的到来暗示热烈迎接；窠痹惫ず途焓籼」靖弊懿谜灾居露怨菊迩榭龅慕樯，旁观了公司的宣传片，对公司的情况及企业文化有了肯定的相识。随后，眷属们参观了公司的展厅和尝试室，并与获奖员工的辅导进行互换，对员工的工作环境、工作内容等都有了进一步的相识。接下来，公司辅导与整个获奖员工及眷属合影留想。今年公司出格铺排了新老辅导与司龄20年以上老员工合影，各人共同见证了云顶集团公司的成长，都为公司大发展贡献了自己的一份力量。

下午在永丰基地召开了优良员工赞美大会。首先，公司合唱团演唱司歌《志在云顶集团》，展示了云顶集团人激情鼓满，斗志高昂的心灵风貌。

接下来，云顶集团股份总裁刘志超致开幕词。刘总回首了2018年经营情况和技术创新成就，汇报了沉大项目进展情况。2018年，公司持续谋篇布局，在新战术方向产品和成熟产品方面均有较大突破。同时，公司组织绩效得到显著提升，实现资源的进一步整合，使公司始终维持较强的市场竞争力；厥状忧耙荒，成就来之不易。在难题和压力刻下，整个员工支出了极大的致力和辛勤的劳动。2019年，公司将以战术规划为中心，以稳业绩、提质量、练内功、储能量为领导思想，持续提升公司竞争力和盈利能力。最后，刘总代表公司整个员工向获奖的同事暗示祝贺，但愿他们不畏艰巨、敢于创新、共同合作的职业心灵传递到公司的每一位员工，并凝固成云顶集团文化的沉要组成部门。?

在公司新技术、新业绩展示、社会荣誉获奖展示之后，公司辅导为“优良新星”、“工程服务之星”、“优良经理人”、“优良项目经理”、“销售明星”、“优良团队”、“云顶集团英才”获奖员工颁奖，同时播放了2018年底成就秀视频集锦，获奖员工代表及眷属代表进行了典型讲话，他们的事迹深深感动了在场的每一幼我，会场响起阵阵热烈的掌声。

最后，云顶集团股份高秀环董事长颁发了题为《谈“钱”不伤感情》的讲话。高总首先对所有获奖员工暗示祝贺，通过回首几张25年前的老照片，对那些25年以来为公司发展做出卓越贡献的首创人、前辈和同事暗示崇高的敬意和真挚的感激。接下来，高总通过几个故事的启迪，强调了以报答本、人力本钱增值、人岗匹配的沉要性。没有任何一个智能工具或者独立的第三方可能代替治理者的刻意和意志，治理者必须接受应有的压力。只有人岗匹配，能力让人力本钱增值。高总暗示，“组织活力再造”是今后3-5年必须打赢的仗之一，而但愿这一仗打赢时，员工们每天都欢乐地工作，员工及眷属都为云顶集团感应高慢，每幼我都知路怎么干可能获得更多报答，都乐于接受挑战性岗位铺排，年底成就秀嘉年华盛宴一年比一年更好，员工们会高慢地用10个陆续排比句夸赞云顶集团！最后，高总祝福将来云顶集团的平台上英才辈出，群星光耀！

赞美会后，进行了战术颁布会和治理评审会。

值得一提的是，本次司庆活动初次选取网络直播的大局并分时段抽奖。整个员工都能参加到活动中来。董事长、总裁颁发线上致辞，并代表董事会及治理层给员工发放红包，公司整个员工积极参加，感情高涨。?

二十五年励精图治，二十五年风雨共度。云顶集团人将不忘初心、服膺使命，依附新机缘，展示新作为，获得新业绩，扬帆起航，共同开创云顶集团公司越发美好的明天!?