云顶集团

2022年4月8日，云顶集团股份二十八周年庆典暨眷属高慢日活动在京进行。秉秤装传承企业文化、设置优良典型、共筑基业长青”的主题思想，公司贯彻“以报答本、创新发展”的治理理想，强化企业文化建设，营造联结奋进的优良氛围，让优良员工和眷属感触到荣誉感和企业归属感，推进公司健全发展。受疫情防控影响，这次庆典活动选取钉钉线上直播大局进行，北京、保定、南京、武汉、湖州多地联动，以丰硕多彩的方式为云顶集团股份庆生。

云顶集团股份首创人杨奇逊、王绪昭，中国工程院院士、天津大学教授王成山，公司董事、公司高管、公司退休老辅导以及特邀嘉宾出席这次活动。

在杰出纷呈的《追梦人》开场跳舞后，云顶集团股份总裁刘志超致开幕词。总裁刘志超首先回首了2021年整体经营情况。2021年作为新型电力系统的界说年和规划年，公司把握住新能源的沉大汗青机缘，在销售业绩、应收账款、交付能力、服务能力、人才建设等方面获得的优异成就。瞻望2022年，公司将持续狠抓产品质量、工厂能力建设、研发尝试室建设、新能源方向人才引进及对表合作，在确保电网业务稳重发展基础上，在集中式新能源领域实现高快增长，在散布式新能源和配用电领域发展产品创新，持续提升公司竞争力和盈利能力，布局公司将来新的利润增长点。

随后，总裁刘志超代表整个员工向获奖的员工暗示祝贺，但愿他们把不畏艰巨、敢于创新、联结合作心灵传递给每一位员工，并凝固成云顶集团文化的沉要组成部门。

二十八年来，云顶集团股份持续对峙对“优良团队”、“优良经理人”、“优良项目经理”、“创新之星”、“工程服务之星”、“销售明星”、“优良新星”等先进集体和幼我进行赞美。今年特增设“董事长出格奖”及“总裁出格奖”，以激励云顶集团人在强烈的市场竞争中奋力拼搏、砥砺前行。

最后，云顶集团股份董事长高秀环做《实切其实际杏装以报答本”的价值观》总结讲话。董事长高秀环始终强和谐落实“以报答本”的价值观建设，强调人才的价值及战术意思，注沉提升员工的幸福感和满足感。高度器沉安全工作，强化安全意识，落实安全治理措施，从环境安全到身心健全，积极布局，全面落实各项措施工作，为云顶集团股份的发展提供“软实力”保险。

扬帆远航正其时，凝心聚力再启程！在新的汗青机缘下，云顶集团股份整个员工将戮力同心、砥砺奋进，共同开创公司越发美好的将来！