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随着暑假的到来，公司部门员工子女存在无人照管的难题。为解决员工后顾之忧，让员工安心工作，在公司辅导的建议和支持下，云顶集团公司工会在短功夫内成功策动开办了三期员工子女暑期托管班，开班过程中得到公司行政中心、质量与技术治理中心等多部门的理解与大力支持，云顶集团电气集团对员工子女暑期托管班赐与经费支持。

员工子女暑期托管班于7月17日正式开班，为期6周半，重要面向在6-12岁之间的员工子女，28个部门的40名员工子女报名参加。工会委员会本着“为员工服务”的责任感，以确保安全、不影响正常工作为前提，当真掌管地组织策动本次活动，并与第三方教育机构巨人学堂对课程内容、孩子接送规定、安全措施、午餐等各项细则进行了反复沟通，确定了托管班执行规划。托管班除监督孩子们实现暑假作业表，还为孩子们提供脍炙人口的课程，如绘画、国粹等。每期托管班工会都铺排了委员专人分工掌管，并组建了微信群，工会委员、家长、巨人学堂老师在群中颁布通知、互换心得、提出改进定见、拍摄孩子活动情况等。家长如有一时改观需要也在微信群里奉告，工会委员实时响应、处置，提供精密化、个性化对接服务，详细当真的工作态度受到了员工的认可和点赞。

员工子女托管班的成功进行，肯定水平上解决了员工子女暑期无人照看的现事阀难和后顾之忧，使员工可能安心上班，有效推进了公司经营工作的发展，体现了云顶集团各人庭的温暖。今后，工会将持续相识员工的需要，不休堆集经验，为员工提供更详细周到的服务。